Pemimpin Kultural

      , ,      No comments   
Menarik sekali apa yang dicuitkan Surya pagi ini di timeline. Dia bicara tentang pemimpin kultural.
Pagi tweeps. Saatnya kultwit lg. Kini sy mau angkat tema ttg . bahwa jd pemimpin tak slalu bth jabatan. Simak ya
1/15 punyakah Anda rekan kerja atau teman yg slalu didengar, dan diikuti saran2nya? Ciri2 tuh
2/15 ciri lainnya, khadiran slalu dtunggu, dan perintahnya diikuti scara sukarela. Pdhl dia bukan atasan.
3/15 tak jarang justru atasan yg minta pendapatnya scr khusus dan atasan tsbt mengikuti arahan beliau.
4/15 trnyt tak slalu harus punya jabatan utk jd pemimpin. Kita jg bs jd , dan ns memimpin siapapun dmanapun
5/15 saat kita jd , kita jd bd punya peran lbh besar d masyarakat, tmpt kerja, dsb
6/15 ide2 kita didengar, pendapat kita dihargai, dan kita jd andalan. krn dlm hati tiap orang, kitalah pemimpinnya.
7/15 cenderung lbh cepat promosi d tmpt kerja lho. Krn dianggap siap menempati Pemimpin Struktural.
8/15 gmana dong cara jd ? Sy bagi tipsnya. Mau mau mau???
9/15 prtama, kompetensi kita perlu mumpuni, shingga jd tmpt bertanya. Caranya? Ya belajarnya perlu plg kencang.
10/15 kalo yg lain cm sdiakan 3 jam perminggu buat blajar, kita perlu 6 jam perminggu dst.
11/15 kdua, sering2 brbagi ilmu kpd rekan krja/organisasi/masyarakat. Bagi ilmunya gratis dan sukarela, tanpa bayaran ya.
12/15 inilah cara mmbuat org lain "berhutang" pd kita tanpa harus bagi2 duit.
13/15 ktiga, hargai yg lbh "rendah", baik scara ekonomi, status, ilmu, dsb.
14/15 mnghargai yg lbh "rendah" akan mmbuat kita "tinggi" meski tanpa jabatan.
15/15 cobalah 3 tips itu. Insya Allah Anda akan jd , dan mampu mmberikan pngaruh bsar dlm masyarakat Anda.


Kalian mengenal seseorang atau beberapa orang yang punya kualifikasi #PemimpinKultural seperti di atas? Siapa? Mengapa dan  Bagaimana? Share di komentar ya?


0 komentar:

Posting Komentar